如今s的商标就已经是s和连在一起很飘逸的一笔画，但颜色是黑色的，官网的主色调也很不明朗，说实话，光看网页真感觉不出来是娱乐性质的公司。

    “改色调不是硬性的规定，要是时间不够就以后再说，分公司的板块先做，就放在主界面旁边，分页的标签做的显眼一点，各个分公司和子公司的信息要好好确认过后再写上去，最重要的是各个公司的估价，往最高估价写。”

    既然有想着展示实力，自然要让大众明白这些个公司都值多少钱，估价嘛，那就是估计的价格，可以允许有误差，尽管根本不会有人以那种极不划算的最高估价购买这些子公司，可大众不知道啊。

    大家就是看个热闹，而李贤因也只想给大众扎根s很有实力很有钱的印象，其他的暂时不重要。

    在送走维护员之后，李贤因终于找了法务部的负责人，他上次让负责人帮他留意了一下韩国国内知名的独立律师和律师事务所，这份资料想来应该做好了。

    法务部负责人吴振智是个和财务主管徐志元差不多年纪的男人，不过并没有徐志元那么胖，也不怎么爱笑，把资料递过来时显得有些担忧。

    现在养法务部的公司其实没想象中那么多，一般是大企业才这么干，很多中小型企业都是和律所签订长期合作的合约，有需要了让律所出人就是了。

    虽然这样还要提前通知，有时候就很麻烦，可性价比确实不错，怎么说法务也不全是真正的律师，这两者之间是有差别的，律师可以成为法务，但法务却不全都能成为律师，法务实际上并不需要考取律师资格证。

    公司的法务部平时也就整理整理练习生和艺人合同，在上级下达指令之后对合同进行更改，对外写写律师函吓唬人，偶尔提起诉讼，只是出庭就轮不到他们了。

    李贤因现在陡然要律师和律所的资料，大家都怕他这是在为裁掉法务部做准备，部员们这几天上班都没心情闲聊了。

    “我不会裁员的。”正想着的吴振智被李贤因突然的话吓了一跳，还以为自己不小心把心里话说出来了，表情一时间都没办法控制，满脸僵硬的看着和会读心术一样的社长。

    “法务部是公司很重要的组成部分，我不仅不会裁掉，之后的很长一段时间都会挖人进来，到时候还需要吴室长好好调节。”

    吴振智是有律师执照的，性格也比较温和，与下属相处没有什么架子，到时候法务部的大神多起来，他也能在中间周旋，至少现在李贤因依旧觉得没有换负责人的必要。

    有时候不是能力越高就越适合做管理的，未来被他挖过来的那些人谁不是成天被恭维的啊，轻易的把主管之位给谁都不合适，只会让原本和谐的部门出现裂痕。

    也没管吴振智有没有理解他话里的潜在含义，收好资料后李贤因转头说起他这次找人来的主要目的，“我这次找你是要你帮我拟一份股份置换的合同出来。”

    李贤因本人在s有18的股份，这是他上大二那年李琇满送给他的生日礼物，他还在上高中的弟弟是没有股份的。

    “我准备用我在s的所有股份置换现大河建设3的股份，无互换时间限制，大河建设方有优先换回股份的权利。”

    大河建设在整个公司的整体估值上不如s，但大河名下的固定资产多，比起大多资产为艺人本身名气的s，它更受投资者的青睐，更多的人愿意购买大河的股份。

    毕竟艺人的价值在老一辈投资者眼里太虚了，几个丑闻下来钱就和打水漂一样。

    18换3，真要说起来并不是什么不公平的买卖，但李贤因后面说的附加条件对s方、或者说对李贤因自己就不那么有优势了，这毕竟是他自己的股份，怎么会这么偏向大河建设那一边

    吴振智是知

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