第一种方案，按照股权分配，这原本是最没有争议的分配方式。

    第二种方案，高管们按照进公司的时间进行分配，倾向于进公司久的元老。

    你们不是说我不尊重元老吗尊重，给你们多发钱。

    第三种方案，根据各自手中负责的业务模块创造利润情况进行分配。由各个部门协作完成的，大家商量着分配。

    本来第一种方案很公平，但是大家手中的股权都是不一样的，有人多有人少；而按照第二种或者第三种方案进行分配，第一种方案的优先级肯定就被打破，可能在第一种方案中只能得一千万的人，在后面的方案中可以得到三千万，四千万。

    但是总奖金就这么多，厚此就要薄彼。

    人性自私，金钱面前谁也别说谁，都一样的见钱眼开。

    所以原本一致针对苏希的这些老人，心里小算盘立刻飞快地盘算起来，

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