对。”

    陈锋终于咧嘴一笑，“去吧。”

    童玲驳回了其他队长的申请。

    她此举顿如一石激起千层浪。

    不过这前后又耽搁了数秒时间，没空争论。

    两份截然不同的报告同时被打给了秦光。

    一份是其他队长的，要求舰队即刻撤离。

    另一份则是童玲的，希望舰队按照预定计划，再多等三十余秒。

    问题被抛到了秦光面前。

    秦光正欲按照少数服从多数的原则采纳其他队长的提案，但他的参谋系统中突然弹出条最高等级的指导信息。

    这段文字信息看似与舰队眼前的局面毫无关系，是从指挥官的角度分析了一番如今人类军队的思维模式。

    在与复眼者的持续纠缠中，现在的军人习惯了己方明面处于下风，实则具备科技碾压优势，随时可以改变战局的状态。

    长期以来，人类在面对敌方的炮灰军团时，颇有种笑看风云淡的恬淡感，自大心理已经悄然滋生。

    这种自大并非轻敌，而是但凡需要作出关键决定时，决策者都会习惯性的往更保险的方向琢磨。

    遇到从未见过的新型敌人，人们总会下意识的认为这只是短暂落后，只要不断的把人力与装备堆上去，持续消耗资源，再稍微的牺牲掉一些人去换取信息，便一定能破解对方的手段。

    这既是自信，又是自负，更是惰性。

    虽然没人嘴上承认，但事实就是很多人心中已经做好了就此按部就班下去，就一定能等到最终胜利的心理准备。

    该现象在指挥层中尤其明显。

    到目前为止，这种群体策略看起来没什么问题，毕竟如今帝国人口众多，幅员辽阔，资源充沛，学者们也极富创造力。

    只要无数个文明个体持之以恒的奉献，群体的命运仿佛就注定会被改变。

    但这只是错觉。

    自大心理让决策者忽略了对个体的重视。

    甚至每个个体本身都在自我轻视。

    隐患悄无声息铺开。

    人们忽略了一件事。

    总让群体完全凌驾于个体之上，会压制个体的成长高度。

    当面对需要极致个体能力，人类过去建立的技术优势因为对方的突变而荡然无存的状况时，便会抓瞎。

    以水晶水熊虫为例，假定水熊虫在某个阈值之下的打击中都具备不死不灭的能力，那么牺牲再多的个体都是白白送死。

    可能最后所有人都死光了，也依然没找到将其击溃的方法，那么人类便不得不通过制造超巨型碎灭弹来换取同归于尽。

    这样的结果只是双输，没有赢家，没人想要。

    “执行童玲队长的决策，只预热引擎，等待前方战报。各位，拜托了，试着击溃对方。”

    秦光用了一秒钟来读完指导信息，再用了零点五秒做出决策与下达命令。

    其他队长虽有不解，但却不会过多过问，而是迅速调整思路，准备执行一个看似不可能的计划——在三十秒内彻底击溃水晶水熊虫，并顺利返回舰队。

    “执行a计划，超量饱和攻击测试。”

    零点六秒后，数百台装甲同时瞄准一点，开启饱和式集中攻击。

    爆破与爆破的威力叠加并非简单的加法，而是呈线性衰减的乘法。

    数百台装甲同时攻击一点制造的爆破强度是刚才山蜈单人行动的无数倍，已经赶上主战舰的主炮轰击。

    三秒后，爆炸余烬稍微散开，复合探测器恢复效能，然后叹息声此起彼伏。

    被集中轰击的水熊虫体型更膨胀了一圈，长度达到数公里，体表外泛动着暗沉辉光，但前进的速度依然

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