返回第1677章:我养他们!(第三更)(第1/2页)  当医生开了外挂首页

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    章牧不是一个喜欢话里带刺的人。

    说话很坦然,也很实诚,言行举止像一个搞科研的,没有那么多心思。

    “我手下这一批人比较年轻,大家都是三十多岁,可是,这几天,我看着这些自己挑选的人纷纷申请调离,我内心也是很难受的。”

    杨澜忍不住问道:“章教授……为什么?”

    章牧叹了口气:“领导的问题我就不说了,你们也知道,这个研究院的项目干了五年,换了三个院长,两个秘书长,杂七杂八团委的什么都不知道换了多少。”

    “我就说说客观原因吧,我这几天也找大家都谈过话了,总结了总结,无非就那么两点。”

    “第一个是房子,首都小学现在还是学区制,你们也知道,以前的时候,科学院的员工子弟教育还是有优势的,中关村那些优质的小学,过去都是咱们的附属学校,大人在这里工作,孩子理所当然都安排过去了。”

    “而且,说句实在话,我也不是偏袒,咱们这些家庭出来的孩子,哪个学校老师不喜欢?这些学校能成为名校是有原因的。”

    “可是,现在这些小学、学区房啊什么,发展收到了政府的重视,马太效应懂吧!”

    “不过,今年开始,那些附属学校已经分教委管了,与科学院没有关系,这么宝贵的学位,现在政府都用来做学区房,作为补偿给找的差一些的学校……”

    “你也知道,咱们搞科研的有几个有钱的?”

    “这些家长都年轻,和以前那批人不一样了,人家为了追求孩子的教育资源,明明可以去那些私企,一年几十万,来我们这里一年给一二十万,谁都不傻!”

    “而且,泰达尼斯实验室那边找人了,我们这里不少骨干都去了,一年20多万美金,相当于年薪百万,而且准诺奖,又有成绩,又有钱,谁愿意留下来?”

    “第二点……还是科研环境吧,这个比较复杂,根深蒂固的裙带关系,我也说不清,别说我了,祁连山院长都没办法。”

    听着章牧说了这么多。

    陈沧三人也明白了不少。

    这些人如果真的想要离职,很简单。

    因为他们都是人才,不说出国,随便找家医药公司,年薪都市50万左右。

    如果留在这里,拿不到想要的科研资源,就没办法提升职称,没有职称就没有科研经费,没有经费就没有成果……

    这已经是一个恶性循环的完美闭环了。

    所以,留下有什么用?

    陈沧说句心里话。

    抛开待遇谈情怀,在这个时代已经行不通了,甚至可以说耍流氓。

    前些日子,某个煤炭大省省会说要引进2000名硕士被骂上热搜。

    为什么?

    谈情怀,说要打造完美xx,但是就没想一想,人才不仅要引进来,还要留得住吗?

    谈情怀不是不可以。

    你给人才最公平的发展环境也行。

    可是,越是这些地方,越是……

    说多了,都得屏蔽。

    一时间,大家都沉默了。

    章牧叹了口气:“他们和我说:老师,我可能做不到安贫乐道,如果我只有我自己我肯定可以,可是我有孩子,我有妻子,我有父母,如果我不离开,孩子将来怎么办?我得为他计深远啊,我还得为父母养老尽孝,对不起了……老师!”

    章牧说到这里的时候,眼泪打湿了眼睛。

    他叹了口气:“我当时就说,家人才是最重要的,我支持你的选择,你去了新单位给我打电话,那边我会帮你关照的。”

    “我说,不在一起工作了,还是同行,以后有工作还可以一起干。”

    

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