返回441 王泉变了(第1/2页)  我就是卖猪肉的首页

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    打心眼儿里,窦远洋看不上养猪的人,这跟身家财产无关。

    每个人都有属于自己的生意经,也有自己做生意的独到理念,从小耳闻目染的窦远洋,更喜欢左手进右手出这种资金流转过程中获取利润的方式。每天都有大量现金流转,无时无刻刺激着神经。

    听到王泉养猪的消息,不自觉的眼皮子垂了下来。

    ……

    回到洛河时,将近凌晨一点钟,王泉带着张浩明来到夜猫子喜欢来的八食堂。点了一些烧烤,加上两个小菜,两人坐在角落的位置。

    说到管理公司,张浩明心里五味陈杂。按照王泉的想法,张浩明即将管理的并不只是办公室里的这几个内勤和财务,连带着那些生产线上的工人也要纳入公司正式职工的范围。

    “你别撇嘴,这事儿没有你想象中那么困难。”

    看张浩明面露难色,王泉赶紧解释道:“你现在还不了解生产工人的人员结构,我先给你大概说一下,等你真正摸清之后,应该不是难事。”

    “目前为止,咱们承包的屠宰场主要集中在商山、汴京和周市三个地区,每个地区都有一个生产负责人,一个人统筹管理整个辖区内的所有屠宰场。”

    “屠宰场的每一道加工环节,都有一个小组长负责一线生产,主要职责是把控产品质量和工作效率。这些小组长只对辖区负责人负责,按照专业说话,应该是叫垂直管理吧?我也是从网上看来的,对不对不知道,反正这样做的话,效率更高一点。”

    随着王泉的解释,张浩明脑子里直接浮现出大致的框架结构,稍微想想就明白其中关键。想到关键地方,张浩明直接打断王泉的话,笑着说道:“如果是这样的话,我有一个更好的办法,不但能减轻人员臃肿的管理压力,还能间接的刺激员工。”

    看到王泉脸上的好奇,张浩明紧接着说道:“按你刚才说的这种人员结构,咱们把小组长纳入公司正式职工的行列内,普通工人暂时不提供正式职工的待遇。”

    王泉听后眉头微蹙,不由的开始担心,这种区别对待,会不会引起员工的不满,毕竟现在还有好多老员工没有当上小组长。

    “你听我说完。”

    张浩明先是稳住王泉,又是笑着说道:“我刚才说过了,要刺激普通员工,给他们努力干活的动力,就必须这样做。”

    “就像你刚才说的那样,给员工提供保险福利是好事,但也不能随便来一个人就立马给提供这种保险福利待遇吧?”

    “在我的设想中,普通员工只要干够一定的时间,就能享受正式员工的待遇,公司给他提供社保福利。这个时间段不会太长,仅仅为了留存工人。”

    张浩明一脸自信的表情,又是说道:“至于那些跟着你们的老员工,如果现在还没有当上小组长,那也可以根据工龄上涨工资,干够三年以上的普通工人,给他一份小组长级别的工资待遇,能行不?”

    王泉仔细盘算张浩明的说法,过了好一会儿,点头同意。

    “这事儿你就不用操心了,只要说出基本要求,剩下的事情交给我来做。对于员工奖惩机制这一块,我还是小有心得的。”

    张浩明举起酒杯,又是坏笑道:“真要是我自己搞不定的,我直接去找老佟,让他帮忙找个铜锣的专业人士过来帮咱们制定,大不了花点钱嘛。”

    王泉笑着点头,这句话算是说到他心坎里的,能用钱解决的问题,那就不是问题。

    第二天上午,王泉带着张浩明一起前往公司。

    来到公司,张浩明就被眼前寒酸的景象惊到了,连连摇头苦笑:“谁想的注意,把公司放在这里?”

    王泉不以为耻,反以为荣道:“这地方咋了?交通便利,场地开阔,足够容纳几十辆

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