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这个机会赵深自然不会错过,主动表明自己是山青集团的项目部经理,并且与山青的人事部关系不错,如果有人有兴趣来山青入职的话,赵深这边都会尽力予以提供便利。</p>
他的这话一出,立刻得到了许多人的响应。</p>
毕竟山青这个公司,本身与粑比乐的性质相仿,都是主营日用品的公司。而且目前公司正飞速扩张中,人力缺口很大,正需要大量的相关人才入驻。</p>
更关键的是,赵深本身就是粑比乐的前员工,他们更愿意信任这个‘自己人’,心里会更有安全感。</p>
更何况赵深又是个领导,承诺了会‘照应’他们!</p>
于是乎,他们得了赵深的保证后,便一股脑地去了山青集团,递的简历摞起高高一层,把人事部的小郑都吓到了。</p>
“哎呀妈呀,赵经理真能干啊,这才几天啊,招来这么多员工!”</p>
宋巧兰一拍他后脑勺:“别发愣了,快安排面试,别辜负了赵经理的劳动成果!”</p>
“是,巧兰姐!”小郑嘿嘿笑着开始干活了。</p>
当然了,赵深也没忘了给小郑指示:“这些人,虽然都是我从粑比乐挖来的,他们也肯定会说一些‘我认识你们赵经理’之类的话,希望你能高抬贵手放他们进来。但是我要告诉你,你必须严格按照招聘标准,对他们一一进行考核,不许有任何特殊对待。如果招进来的员工,不符合公司的要求,我唯你是问!”</p>
赵深的确说过会照顾他们,但并非是入职考核方面的那种‘走后门’式的照顾。</p>
如果他们是真心想要一份工作,并且愿意兢兢业业地投入在这份工作上,那么赵深自然会照顾他们,无论是薪资待遇,还是休息时间,以及各种形式的福利待遇,赵深都会为他们争取,尽可能满足他们。</p>
不说山青公司给员工开出的待遇本来就很好,不会像其他黑心公司那样搞什么996,画大饼,嘴上说狼性实际当驴使唤。都是严格按照国家法定的工时标准,朝九晚五,每周五天,加班给加班费,节假日三倍工资。</p>
逢年过节更是会有大量的分红,直接给现金。</p>
而在此基础上,员工如果有需要,也可以自己选择上下班时间,只要保证每周40小时工时即可,真正的弹性工作制。</p>
可以说,待遇相当优渥了。</p>
但是,如果他们误认为,赵深对他们是那种‘纵容’式的照顾,可以放任他们偷懒摸鱼,上班混日子,那么他们就错了。赵深作为山青的股东,未来跟贺文倩结婚后的公司正式老总,他是不会做有损公司利益的事的。</p>
……</p>
一周后,法院正式开庭,专门审理了粑比乐集团拒绝支付离职薪资的案件。大量的媒体也全程对审理过程进行了报导,虽然最终判决还需要走一段流程,但是明眼人都看得出来,粑比乐的这笔钱,是出定了!</p>
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