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    这个机会赵深自然不会错过，主动表明自己是山青集团的项目部经理，并且与山青的人事部关系不错，如果有人有兴趣来山青入职的话，赵深这边都会尽力予以提供便利。</p>

    他的这话一出，立刻得到了许多人的响应。</p>

    毕竟山青这个公司，本身与粑比乐的性质相仿，都是主营日用品的公司。而且目前公司正飞速扩张中，人力缺口很大，正需要大量的相关人才入驻。</p>

    更关键的是，赵深本身就是粑比乐的前员工，他们更愿意信任这个‘自己人’，心里会更有安全感。</p>

    更何况赵深又是个领导，承诺了会‘照应’他们！</p>

    于是乎，他们得了赵深的保证后，便一股脑地去了山青集团，递的简历摞起高高一层，把人事部的小郑都吓到了。</p>

    “哎呀妈呀，赵经理真能干啊，这才几天啊，招来这么多员工！”</p>

    宋巧兰一拍他后脑勺：“别发愣了，快安排面试，别辜负了赵经理的劳动成果！”</p>

    “是，巧兰姐！”小郑嘿嘿笑着开始干活了。</p>

    当然了，赵深也没忘了给小郑指示：“这些人，虽然都是我从粑比乐挖来的，他们也肯定会说一些‘我认识你们赵经理’之类的话，希望你能高抬贵手放他们进来。但是我要告诉你，你必须严格按照招聘标准，对他们一一进行考核，不许有任何特殊对待。如果招进来的员工，不符合公司的要求，我唯你是问！”</p>

    赵深的确说过会照顾他们，但并非是入职考核方面的那种‘走后门’式的照顾。</p>

    如果他们是真心想要一份工作，并且愿意兢兢业业地投入在这份工作上，那么赵深自然会照顾他们，无论是薪资待遇，还是休息时间，以及各种形式的福利待遇，赵深都会为他们争取，尽可能满足他们。</p>

    不说山青公司给员工开出的待遇本来就很好，不会像其他黑心公司那样搞什么996，画大饼，嘴上说狼性实际当驴使唤。都是严格按照国家法定的工时标准，朝九晚五，每周五天，加班给加班费，节假日三倍工资。</p>

    逢年过节更是会有大量的分红，直接给现金。</p>

    而在此基础上，员工如果有需要，也可以自己选择上下班时间，只要保证每周40小时工时即可，真正的弹性工作制。</p>

    可以说，待遇相当优渥了。</p>

    但是，如果他们误认为，赵深对他们是那种‘纵容’式的照顾，可以放任他们偷懒摸鱼，上班混日子，那么他们就错了。赵深作为山青的股东，未来跟贺文倩结婚后的公司正式老总，他是不会做有损公司利益的事的。</p>

    ……</p>

    一周后，法院正式开庭，专门审理了粑比乐集团拒绝支付离职薪资的案件。大量的媒体也全程对审理过程进行了报导，虽然最终判决还需要走一段流程，但是明眼人都看得出来，粑比乐的这笔钱，是出定了！</p>

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