;公子，您真的认为我们这个想法行得通吗？华立新激动的问道。

    ;当然行得通！而且这是一个非常前卫的企业发展模式，关键在于你们两家企业在初始联合起来的时候，就应该规范化的把股份分割清楚。

    ;把以后的责、权，也都要有一个清楚明晰的分工。

    ;不能因为是好朋友、或者是兄弟家人，你好我好的变成一笔糊涂账。

    ;等到企业发展到一定的规模，如果那些股份账册不明晰、责权分工不明确，就会给以后在企业经营发展中埋下隐患和祸根！

    余飞扬把利弊给孙伟平和华立新分析清楚。

    ;啊？公子，这些问题我们确实没有去考虑，只是想到联合起来一起做的优势。

    孙伟平诚实的说道。

    ;公子，您不说的话，我们确实就是想着都是好兄弟，自己吃一点夸也无所谓。

    华立新不由得汗颜道。

    ;你们现在这样想都是在常理之中，我理解。

    ;可是你们必须把目光放远一些，企业未来发展越来越大，利益也越来越多。

    ;参与进来的人更加多，甚至，企业发展到一定的规模后，很有可能会上市。

    ;会需要引进其他的资金进来，那时候的矛盾就出来了。

    ;你们现在的兄弟情义，会在现实面前被击得粉碎！

    余飞扬慎重的提醒道。

    ;公子，您说我们的企业以后可能会上市？成为上市公司？

    孙伟平兴奋的问道。

    显然，他现在的关注点有些偏了，可余飞扬明白，面对这样一个预期，会兴奋和激动都是正常人的正常情绪。

    华立新也是紧张疑惑的看着余飞扬问道：;公子，我们真的有可能发展到那个高度吗？

    ;‘事在人为’是一个因素，现在你们还有先进的发展合作理念，再加上有好的产品，和严格规范的管理制度。

    ;你们想想，还有什么是不可能的？

    余飞扬明确的把未来发展的路指点给了他们。

    孙伟平一把拉过华立新道：;立新，我们就按照公子说的办，好不好？

    ;好！华立新坚决的点头应道。

    ;为了我们现在的兄弟情义长长久久，为了我们企业能够发展成为上市公司，我们必须按照公子说的话来做！

    华立新肯定的赞同道。

    ;公子，这些事情我们不懂，请您指点！孙伟平恳求的对着余飞扬要求道。

    ;对，公子，这事我们就要麻烦公子指点了。华立新态度诚恳的附合道。

    余飞扬点点头道：;这事不难，我们正好有专家在b城做企业改制工作。

    ;你们两家的资产简单，第一，你们把自己的设备，仓库里面的库存和工具刀具等物品都造一个清单出来。

    ;所有属于你们厂里的物品包括厂房，都必须造册登记。

    ;另外，你们的客户资料、每年的订单，财务账册都要准备齐整。

    ;在评估的时候，会分两部分进行。

    ;一个是‘有形资产’，另外还有就是‘无形资产’，通过这两部分评估后加起来的总和，就是你们企业的真实资产。

    ;你们还要商量好，在股份里面不能以各百分之五十来平分。主要原因是，如果在企业经营之中两个人的意见发生分歧的时候，会争执不下。

    ;所以，最基本合理的分配就是，一个是百分之五十一，另外一个是百分之四

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