如说多表扬表扬他了。”

    徐贵富有些疑惑，问道：“你的意思让我向他求和？”

    周鹏摇摇头，说道：“老哥，你这个反应如何是杨逸的对手。拱走一个人，有两种方式，一种是挤走，让他在你面前没有容身之地，不得不走；另外一种，就是礼送走，让上级领导主动把他调走。”

    徐贵富还是不明白，说道：“你的意思是让我帮他升迁？那不是便宜了他吗？

    周鹏笑了，说道：“调动有种种方式，除了升迁，还有平级调动，还有明升暗降。”

    徐贵富说道：“我明白了。可是具体怎么要怎么操作那？”

    周鹏说：“那你要看杨逸身上有什么长处，工作哪一方面出色，经常在市领导面前多表扬着些。例如，前一段时间杨逸不是妥善处理了你们县省里的上访事件，说明他处理信访事件很有能力，现在市信访局李局长即将退休，他是不是向市领导多说说杨逸这方面的才能，以便领导考虑人选时会想到他。”

    徐贵富笑了，说道：“对呀，杨逸同志在这方面确实表现不错，是值得向领导推荐。”

    周鹏说道：“你明白了就好。”

    徐贵富说道：“我一会去曹然书记那坐坐，有这么好的人选确实可以向组织上推荐一下。”

    周鹏笑笑说道：“随便你了。”

    徐贵富就离开了，去了曹然书记的办公室。

    坐定之后，徐贵富笑着说：“曹书记，我听说市信访局李局长到年龄了？”

    曹然看了徐贵富一眼，说道：“怎么了，你想上来市里工作？你不合适的。别看信访局这个地方不起眼，可是容易出大问题的，需要一个有能力压得住事的人来主持。”

    徐贵富笑笑说道：“我可不想做这个信访局长，我想向组织上推荐个人。”

    信访局是一个党委和政府双跨的部门，在政府这边叫信访局，在党委那边叫群众工作部，这是一个需要能帮领导挡住事的地方，这个局长既要有能力，又要有甘于牺牲的精神，因为这个地方是无功便是过的地方，处理好了信访事件是应该的，处理不好就是过错。因此很多精明的干部都尽量躲着这个位置。

    曹然听徐贵富要推荐人选，便笑了，知道这家伙不怀好心，问道：“是谁呀？

    徐贵富笑笑说道：“就是我们县长杨逸啊，曹书记应该知道，他处理我们县里上访事件很到位的。”

    抛开别的因素不说，单就杨逸的能力倒是很适合这个位置，曹然心知徐贵富没安好心，不过他们是同一阵营，有些时候是需要协调起来做些事情的。

    在政坛上，虽然有人抨击过圈子这种结党营私的做法，但实际上，要想在仕途中求发展，无论如何是离不开圈子的。官员首先都是人，是人都有七情六欲，都有好恶。像那种外举不避仇、内举不避亲的大公无私的人不是没有，但大多数的时候官员们使用的都是自己喜欢的人、跟自己亲近的人，而不是完全是从一个人的能力去考虑。这种喜欢分很多种，但无外乎是投了他的脾胃。所以欧阳修那篇著名的《朋党论》都承认，君子和小人都是有“朋”的，只不过君子以同道为朋，小人以同利为朋。因此无论小人或者君子当政，他们都是会使用自己的“朋”，那种不党不朋的人是没什么机会的。这也就是党同伐异这句话真实的体现。

    所以虽然最高位者一再打击朋党，可是朋党还是无时不在，也就是圈子无时不在，一个人走上了仕途，他就需要开始站队，领导者看他就是看他站到那个队伍中，站到了那个圈子里。

    有时候站错队是很可悲的，那就意味着一个人的仕途终结。

    现在曹然想的就是，他对杨逸本身没有意见，可是杨逸站到了自己圈子人的对立面，那没办法，他只能打

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