方关系全部准备好,然后邀请新日铁赏光过来合作。
这种感觉,等于是把自己家一间卧室收拾的利利索索,然后跑去别人家里、请别人过来小住几天。
态度不可谓不谦卑。
一般来说,越是这样不对等的合作,越是要签订不平等的条约。
自己出大钱、拿小头,让别人出小钱、拿大头,就是最常见的不平等条约之一。
可是,谁能想到,宋婉婷竟然颠覆了宋氏集团与新日铁之间的天平状态,让新日铁出大钱、拿小头,这真是之前所有人都不敢想象的。
董事会里,很多人都觉得这是天方夜谭。
不过,他们也不敢直接质疑宋婉婷这个董事长,所以只能是在下面交头接耳起来。
很快,一个老董事站起身来,开口道:“董事长,据我所知,新日铁可是从来不愿意牺牲控股权的,你说的这个合约,对方会如约履行吗?或者说,这合约里面有没有什么隐藏的条款,或者比较苛刻的对赌协议?”
其实,合约陷阱这种事情确实非常常见。
很多老牌资本家,最喜欢在合约里面给对,或者合作伙伴下套。
很多创业者一开始创业,得到了资本家的慷慨投资,下决心大干一场。
干的好了,自然是皆大欢喜。
可是如果干的不好,那麻烦可就大了。
有的投资人,要求被投资人在合约里加上一个无限连带责任,别看无限连带责任只有六个字,但是背后的威力缺可以让被投资人倾家荡产。
因为,一旦签订无限连带责任,买卖如果干的不好、赔钱了,投资人是有权利要求被投资人自己掏腰包、赔偿全部投资款的。
比如之前做的老罗,就是因为签了无限连带责任,所以才在创业失败之后,个人还欠下了高达四个亿的债务。
还有很多企业的创始人,因为赔偿不起投资人,最后被赶出自己辛辛苦苦创立的企业,甚至还倾家荡产、锒铛入狱。
所以,董事们也担心,宋婉婷签的这份协议里面,有没有什么类似的对赌条款。
宋婉婷也没多解释,直接从随身的背包里,取出一份合约,说道:“这就是新日铁董事长渡边新和跟我签订的合约原,你们可以过目一下,看看条款细节上有没有什么问题。”
那老董事伸将合约接过去,其他的一众人等,便急忙围了上来。
就连宋老爷子都有些按捺不住,迈步走到跟前想一看究竟。
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