接连三天，怀仁镇的人都在讨论和推演，这一份干部工作思想指导意见初案。　　杨再新也参与，但他有更多的事要做。　　先是到县里见胡国成副部长，汇报这两天怀仁镇干部的变化，让组织部这边先有一个思想准备。　　然后，到县委找章童俊汇报怀仁镇的情况，想要让怀仁镇被推荐的干部能够顺利晋升，工作汇报，和对这些改变的情况介绍，自然要详细汇报。　　领导在讨论人事的问题是，才会有所倾向。　　不过，章童俊也表明了，组织部这次到怀仁镇考察干部，完全是特殊情况下进行的工作，而不是日常普遍性的考察。　　这种有针对的考察，推荐的干部往往容易过关，完全没有竞争对手。　　这次怀仁镇正科推荐两人c副科推荐三个，如果能够有三个人上去，对怀仁镇而言都是非常大的推动力。　　干部们目前思想的提升确实明显，但要说他们对升迁都看开了，那也不实际。　　做工作被认可c被表彰，谁不高兴谁不看重不管是小孩还是大人c老人，都有这样的需求。　　明白县委的意图，杨再新也非常高兴。到县委来，便与侯丽萍等办公室人员碰一碰面，全县秋收以及接近尾声，稻田全部收割，地里就差红薯还没到时间挖收。　　这个时间段，是最好来利用进行刺梨种植坡地准备工作的。如此，项目工作小组的成员就得动起来，也要同刘悌c张新民等人讨论如何将日常的督查工作推动起来。　　才到办公室与侯丽萍等见面，办公室人员也知道如今杨再新在县里的红火状态，见他到来很热火。　　只有跟着热火的领导，才可能有更多晋升的机会。　　侯丽萍的表现自然要稳重一些，这个办公室的日常工作，虽说杨再新才是副主任，但侯丽萍主持日常工作的管理和任务分派。　　这个岗位对她说来也是锻炼的机会，说不定什么时候，就可能成为副主任。那是副科级的职位，对侯丽萍而言，杨再新肯将工作交给她，就是最好的领导。　　正准备开一个小会，侯丽萍也准备给杨再新汇报近段时间的的情况。　　王彧却过来，一进办公室就说，“杨主任，恭喜恭喜。”　　“王头，一见你就有喜，太好了。”杨再新笑着说，也不问是什么事。其他人见王彧进来，忙站起来表示自己的尊重。　　王彧向其他人表示了下，对杨再新说，“市里组织部那边突然有一个通知，是关于你的。两天后，先到市里报道，然后去省党校参加干部培训班学习，为期三个月。”　　党校学习是每一个干部都必须反复经过多，从最初的入党积极分子开始，然后是中青班c青干班等等，到省党校的级别就比较高一些。　　杨再新这次参加的，应该是临时将杨再新点名进去，才会如此突然。　　杨再新也明白，这真的是好事，对王彧说，“谢谢主任，我们干工作跟着主任走，绝对没错。”　　“杨主任，这是你在怀仁镇踏踏实实做工作，应得的机会。我也是羡慕啊，恭喜。”王彧说，两人都是正科级别，所在的位子不同，分工不同，但往上走的归途却是一致。　　杨再新能够得到这次机会，相比而言，自然比王彧占先了。以后时间和年限到了，杨再新有优先提拔的优势。　　之前，章童俊从横折县离开时，也是金省党校学习的。可与杨再新这次去学习，完全是两回事。　　当初是因为要章童俊离开横折县，而将他暂时放在省党校，冷一冷，三个月后好处置的。巡查组评分评出59分的角色，绝对是要撤职的。　　但直接就撤职，从体制的运转方式上，是太生硬，才将章童俊放在省党校学习三个月，缓冲缓冲。谁知，章童俊死里逃生，居然到长坪县当书记，让很多人都大跌眼镜。　　至今，横折县对章童俊和杨再新，都还存在较大的排斥。　　杨再新的学习机会，那是为下一次晋级做准备的。这种机会，是必须有县c市组织部们推荐，领导点头后才有可能。各地之间，对这种机会竞争是非常强的。　　各市之间的名额，早就有了定数，像杨再新这次能够插队

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