被两位大领导当着面如此夸奖，许桃桃做出一副很是受宠若惊的样子。

    她严肃道，“当不得两位领导这样的夸奖，我就是尽我自己的能力试一试。

    我想着，厂长和厂领导们为厂子赚外汇的事操碎了心，我人微言轻，心里有想法又不知道该怎么跟领导们说，就写了这样一份企划书！

    厂长和柳副厂长，您两位能认同我，就是对我这段时间的付出最大的回报！”

    朱厂长感慨道：“小许啊，你这份企划书可是帮了我们大忙！你值得被褒奖！而且还得是大大的褒奖！”

    “不过小许啊，你这上面还有些写的我和老柳不太懂，你看你，给我和老柳讲讲？”

    两位领导求知若渴的看向许桃桃。

    许桃桃一愣，立即受宠若惊道：“肯定是我这份企划书还有不足的地方，两位领导请说！”

    她心里想着，怎么可能把所有干货都奉上呢，就等着领导问呢。

    不然怎么轮得到她表现？

    许桃桃坐下来，就着‘企划书’，对两位领导问的一些不太清楚明白的地方，她一一给做了详细的解释，阐述她为什么觉得这样做更好，又好在哪里之类的。

    朱厂长和柳副厂长两个人听得连连点头，‘嗯嗯嗯嗯’的比听老师上课的学生还要认真。

    许桃桃喝了一口茶，缓解了一下她干渴的嗓子，才慢悠悠的对朱厂长和柳副厂长道。

    “其实我提出的这份‘企划书’，最重要也是最艰难的一个环节，是设立‘产品研发部’这样一个全新的部门，这对肉联厂来说，是机遇也是风险。”

    肉联厂自六十年代初建立以来，各部门自有一套最合适的运转模式，‘产品研发部’的设立，不单单是一句话，想设立就能设立的。

    这是一个全新而陌生的部门，不说那些工人，就是厂领导们也见不得愿意冒这个风险。

    朱厂长和柳副厂长两人刚还热情高涨的脸上，顿时就一滞。

    他们很清楚，小许这话说到点子上了。

    企划书再好，如果有人不配合，厂子达不到上下万众一心，那事情还能办成吗？

    设立一个新部门，说得简单，只是哪怕身为厂子一把手，朱厂长一个人也做不了主。

    得是全厂领导以及工人投票表决，在获得超过一半票之后，上报给上级领导机构，再等得到上级领导机构批准后，肉联厂才有设立新部门的权利。

    朱厂长和柳副厂长火热的心，顿时凉了半截。

    要想她写的那份企划书成真，就得先设立产品研发部。

    而设立‘产品研发部’的事，那就是厂领导们的事了，跟许桃桃一个人事科主任没啥关系。

    她给两位领导解读了一番她写的企划书后，就轻轻松松告别两位忧心忡忡的大佬，淡定的回家了。

    她企划书都写了，总不能连设立‘产品研发部’的事还要她出主意？

    这多少也得给领导们表现的机会不是。

    回到家，许大光两口子还没睡，一直在等着小闺女呢。

    “爸妈，怎么还没睡？”

    许桃桃关上门，一脸的无奈。

    许大光披着衣裳起来：“桃啊，今天厂子和柳副厂长找你到底为了啥事，这么兴师动众的？”

    许桃桃放下包，打了个哈欠。

    “就一些工作上的事，爸你现在问了我也没法给你解释。”

    赵秀兰不高兴的推了自家男人一把。

    “问问问！你个杀猪的懂闺女工作上的事吗就问！”

    许大光：“......”他是不懂，但这不妨碍他问一句？

    咋就被媳妇嫌弃了。

    赵秀兰

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