每月工作3000美元，这是赵师傅从中国来到这里工作的最大动力，虽然工资比国内高出数倍，但人身和财产安全却是家人最为担忧的问题。初到利比里亚的时候，赵师傅心里忐忑不安，因为这是个刚结束战乱不久的国家，百废待兴，既有机遇也有挑战。幸亏这几年中国派出了维和警察防暴队，让他的心里多了几分底气。“格林维尔地区也有其他国家的防暴队在驻守，与咱们国家的防暴队比，他们的装备、精神都远远落后于你们，人更是没有咱们的小伙子们神气。每次看到黑色的中国警察服装（注：其他国家的防暴队都是以草绿色服装为主），我的心里都有一种自豪感，感受到祖国的强大，我希望你们多过来巡逻。这是我从老家带来的一点土特产，请你们收下吧！“赵师傅热情地从口袋中掏出一大堆的零食，但遭到了队员婉转的拒绝。三大纪律八项注意，不仅在国内大力提倡，在国外，更需要我们不折不扣地执行，树立好中国防暴队形象。

    临走的时候，赵师傅依依不舍地送别执勤小队，走了一程又一程，执勤小队几次告诉他不用送了，他都不依，在他心里，似乎已经预感到这一次告别，可能以后再难相见了。在异国他乡看到黄皮肤的中国人，是比亲人更亲，况且是祖国派出来保护他们的警察。

    4月18日，根据防暴队安排，马儀超从格林维尔归建到蒙罗维亚，自此之后再也没有见到过赵师傅了。

    归建到蒙罗维亚自由港新营区后，接触到的中国人更多了。自由港新营区原来是尼泊尔防暴队的营地，只能供120人居住。而中国防暴队的队伍有140人，这就意味着在他们营地原有的基础上，必须加建集装箱板房；考虑到马上要面临勤务，必须有专门的训练场，营地的地面要浇筑水泥；营地地处繁华地区，从安全的角度出发，岗亭和掩体也要加强。在经过综合考虑后，防暴队徐晓伟政委和队部一班人在当地寻找建筑商进行修建新营地。不找不知道，一找吓一跳。经过排摸，当地做建筑工程的中国企业居然有13家！而且规模都不小。

    在经过层层筛选后，中国青建国际集团有限公司成为了中标企业，过来负责营地实际建设的是一个叫老田的“包工头”。老田是山东人，他手下有十多个蓝领工人，全部都是山东过来的。老田很憨厚，不管有事没事都喜欢跟队员们坐在一块聊天。老田告诉队员们，他在利比里亚做工程已经有七八年了，刚过来的时候，语言不通、交流不畅，工程做起来速度很慢。老田还清楚记得，在出国前，老是在担心语言交流的问题，因为像他这样文化不高的底层小包工头，不要说英语一窍不通，连普通话也是带着浓重的家乡口音。

    出国做工程不像是电视上经常看到的出访，不可能长期带着翻译，手底下几十号人，都是技术上的蓝领，剩下的工作是聘请的当地人，需要做什么、怎么做、做到什么程度，技术工人要对他们进行指导。所以工程接到后刚开始的一段时间，他们确实比较痛苦，不是这里出了问题，就是那里出了岔子，责任谁都不能怪，要怪就怪语言不通、词不达意。幸亏都是小问题、小岔子，没有出现大的问题。正当老田为了英语交流的问题苦恼时，一件偶然的小事改变了他的困境。

    老田手下的当地劳动工人中有一个叫“阿杜”的，一天跑过来找老田，结结巴巴告诉老田，想让老田教他中国话。老田很奇怪，这个连英语都带着浓重非洲口音的本地人，学中国话干什么呢？阿杜告诉老田，他学中国话，一来是为了方便与老田等师傅们的交流，工作中少犯错，二来是阿杜非常敏锐地意识到，随着国家内战结束，以后会逐步走上繁荣富强的道路，开放的程度也会越来越大，中国过来做生意的人会越来越多，这就意味着，能说中国话会给他带来更多的就业机会；三是当地人讲中国话，就好比国内上世纪80年代改革

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