idasiaholdgs公司在中国的许多投资项目，如：智联招聘、携程、易趣等。

    有着丰富的互联网行业经验，并且还和你有一个共同的爱好，就是哲学，根据刘浩师兄个人的选择，现在担任公司的人力资源部总监，7级别。”

    许道微双眼冒光，心中暗暗得意，每一个成功的男人背后都有一个能干的女人，瞧瞧，自己老婆太牛逼了，给大秦科技这个小破庙挖来一个大神。

    连忙伸出去，道：

    “刘浩师兄，欢迎你的加入，非常感谢你愿意加入大秦科技，公司一定不会让你失望。”

    刘浩与许道微握了握手，说的话让人非常舒服：

    “我相信大秦科技会成为一家伟大的公司，能与他一同成长是我的荣幸。

    之前我与程颖总裁有过合作的经历，感谢你们对我的信任！”

    二人简单聊了一下后，程颖继续介绍道：

    “这位是之前和你提到过的刘政师弟，曾就职于海问律师事务所，担任行政部经理，公司同事给他的评价是才华横溢，办事细心。

    现在担任公司行政部经理，6级别。”

    许道微和刘政交流一下后，程颖介绍起最后一位时尚的都市丽人。

    “这位是程雪师妹，曾就职于四大会计事务所的普华永道，精明能干，现担任公司财务部经理，6级别。”

    许道微打量了一下程雪，确实很漂亮，难怪工作中受到了委屈，应该是遇见了一个多情的上级吧。

    许道微随即把自己的头号大将介绍给众人，戚文敏怎么看，怎么觉得投靠老板娘才是一个正确的选择，跟着老板混势单力孤啊。

    大秦科技从创立开始，许道微启用的就是类似于秦汉时代的帝后二元制，程颖有绝对的权力管理整个公司的职能部门，许道微则把重心放在技术研发部门。

    所有问题本质上是人的问题，夫妻管理公司成功的案例有阿里，千度等，如果不是马老师的孩子疏于管教，沉迷于网络，马老师的老婆选择回归家庭，她一直是阿里的实权人物。

    当然，反面教材如当当网，简直是业界夫妻不和的典范，所以什么事不能一概而论，许道微信任程颖，比什么都重要。

    而程颖在管理能力上，甩开许道微八条街有余。不求最好，只求最合适。

    六个人交流了一番，全部是燕大师兄弟，拉进距离实在是太容易了，唯一的问题就是公司如果拉帮结派，燕大派系实在太强大了，不过太强大的派系自然会内部分裂，只要在制度的框架内，就可以接受。

    谈起正事，许道微说道：

    “公司目前只有一个产品，安全管家，预计十二月中下旬可以上线，这仅仅是公司的第一个产品，成功后我们将步入各个巨头的领域，刘浩师兄，可以说公司接下来的发展与你招聘的人才息息相关。

    同时，员工的增加，刘政师兄这边相应的办公用品也要准备好，第一个产品上线后，公司什么都缺，就是不缺钱。”

    许道微说完，二人示意明白，戚文敏补充了一句：

    “这个产品非常牛逼，可以说它的出现，其它网络安全领域的公司，几乎都会饿死。

    我有个提议，能不能先招聘些ui设计人员，现在的客户端实在是太丑了！”

    许道微有些尴尬，ui是许道微随便设计的，虽然戚文敏没提他，但不满的情绪绝对积蓄了很久，终于憋不住了。

    许道微也知道丑，近期他没日没夜的忙碌着弱人工智能的训练，看久了以后就习惯了。

    往好了说这是不拘小节，往坏了说就是以自我为中心，强调技术至上，许道微可以成为一个优秀的技术人员，但绝对不是一个好的产品经理。

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