，管理部门建议大秦科技进行设备核心零部件的生产和组装，华夏其它企业前期负责原材料和非核心零部件的生产工作，以免出现问题。

    管理部门知道我们在津门新总部的事情，如果公司同意，会责令津门方面批地用于工厂的建立。”

    许道微思考了一会儿，问道：“你老的想法呢？”

    倪院士：“我建议接受，这种工厂和组装工厂不同，技术含量很高，符合公司的人才战略。再者说，高端的芯片生产不仅需要先进的设备，同样需要先进的工艺。公司有自己的工厂磨合下工艺水平也是好的，未来再逐渐分散给其它华夏企业。”

    华夏的管理部门是把大秦科技当成自己人了，对于大秦科技垄断这个行业乐见其成，还给予巨大的支持。换个角度说，大秦科技不垄断，就是国外企业垄断，所以这个决定并不难下。

    为什么要让大秦科技承担更多的任务？许道微一想就明白了，管理部门对于个别国家队的风格还是熟悉的，万一关键时刻扯个后腿，悔之晚矣。

    许道微点点头，“行吧，你决定就好，我只有一个要求，把科技含量低的领域尽量分出去，大秦科技绝对不从事劳动密集型产业。”

    对于工厂，许道微不想从事还有一个重要的原因，他怕自己控制不住，直接进行产业替代。要知道，女娲替代重复性工人的工作，简直不要太简单。

    虽然工人的替代是不可避免的趋势，但是最起码给社会一个反应时间。不过从事工厂也有一个好处，可以在自己的工厂里，让女娲尽情的放飞自我。

    想了想，许道微道：“工厂设计时，优先考虑自动化设备，软件方面交由人工智能中心解决。”

    倪院士点了点头，说：“没问题，对了，华科院打算加大力度推动知识创新工程，预计在明年将人员编制缩减三成以上，保持科研人员编制在三万四千名左右。”

    许道微眼睛一亮，“华科院是我们得老朋友，公司必须给予帮助，不仅是在编人员，合同聘用的人员更是我们的优先争取对象。科研能力强的能挖的都挖过来，之前你提到的兼并研究所暂不考虑，人才，是第一生产力，那些老旧设备对公司没什么用。”

    倪院士哈哈大笑，“和我想的一样，有挖人的机会，兼并研究所就不重要了，不然后续太多麻烦。”

    ……

    和倪院士聊了一会儿，许道微陆续又和林本坚博士，尹志尧博士等人进行了沟通，大致情况就是：

    许道微：“老子不缺钱，缺的是人才，缺的是技术。”

    各位博士：“我们正在摇人，技术正在研发，我们缺的是钱，缺的是设备。”

    双方很快达成了共识，聊的非常愉快。直到下午，许道微才在一群人依依不舍的目光中返回了大秦科技大厦。不舍的到底是许道微，还是科研基金，这不重要。

    许道微刚在办公室坐下，投资并购部经理张磊和程颖一起，便找了过来，说道：

    “老板，根据你的收购建议，已经和阿里达成了意向合约，公司对阿里的估值为三亿美元。

    目前阿里的股权结构是管理团队47，软银20，富达18，其它小股东15。

    按照三亿美元的估值，马老师配合公司对其余股东的股份展开了收购，富达和其它小股东接受了收购，不过软银在公司加价到四亿美元依然拒绝。

    最终，公司选择融资一亿美元，以融资前估值三亿美元占有阿里25的股份，加上之前收购小股东的股份稀释为2475，公司实际持有阿里4975的股份。融资后马老师持有3525的股份，软银持有15的股份。

    此次收购实际花费资金为两亿美金左右，公司持有的股份同股同权，在重大事项上有一票否决权

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