“王部长你客气了，我只是带个新员工入职，就不久留了。”

    柳青并没有坐下来的意思，而是向王大力介绍道：

    “这位是苏阳，今天入职催收部，总裁吩咐过了，试用期三个月，只要一个月没达标，立马辞退。”

    王大力和催收部众人这才看到，柳青的身后还站了个帅小伙，身形有些瘦削。

    “好，我知道，这就帮他入职。”王大力不敢怠慢，立马回应道。

    入职以往不都是人事部负责的吗？这家伙怎么会让总裁助理亲自带领入职？

    王大力在职场摸爬滚打了多年，总觉得哪里有些不对劲。

    柳青微微点头，这才转身离开，留下了苏阳一人。

    “别看了，人都走远了。”苏阳伸手在王大力眼前晃了晃，有些无语。

    这些男子是有多久没见过女人了，至于这么饥渴嘛？

    “行啊小兄弟，入职都是总裁助理亲自领路的，是不是有后台啊？”

    王大力一把搂过苏阳的肩膀，半开着玩笑。

    苏阳嘿嘿一笑，“那是自然，总裁可是我大侄女。”

    大侄女？我信你个鬼。

    “哈哈，你小子真会开玩笑。”王大力愣了一下，心里那块石头总算落了地。

    苏阳会心一笑，没有再争论。

    “那就是你的工位，固定工资一个月两千，其他都是绩效工资。

    当然了，你拿回来的货款越多，你的提成也就越多。”王大力指了指左边角落。

    而苏阳却愣在的原地，脑海里回绕的总是那几个字，一个月两千！

    东海也算是华夏沿海国际化的大都市，经济发展迅速。

    而龙腾集团作为东海有名的企业，竟然只给他开一个月两千的工资，这也太离谱了些。

    “小子，可别看底薪少，但是公司福利待遇还是相当不错的。

    包吃包住，五险一金都是按最高份额来缴纳的，而且只要你一个月能拿回几笔货款，那提成最少也都是过万的，

    所以不要去看底薪多少，我们都是靠提成吃饭的。”

    似乎是看出了苏阳的不解，王大力倒是很有耐心解释了起来。

    底薪两千，的的确确是龙腾集团催收员的固定工资，看上去的确少了些。

    但是架不住龙腾集团的福利好啊，所以即使底薪低，每年削尖了脑袋想进龙腾集团催收部的人也不在少数。

    “那每个月的业绩要求呢？”苏阳脸色有些缓和。

    包吃包住，最高份额的五险一金，这或许才是催收部真正的吸引之处。

    要不然一个月两千的底薪，在东海怕是连个地下室都租不了。

    “五十万，只要一个月拿回的款项超过五十万就可以。”王大力伸出了五个手指。

    苏阳点了点头，“倒也不多，那提成是如何算的呢？”

    “百分之五提成，就是说你只要每个月达标完成，那至少也有两万五的提成了。”

    王大力挑了挑眉头，“是不是现在感觉这个工作还算不错了？”

    “的确还可以，谢谢你了，王部长。”

    了解了基本情况，苏阳拉过椅子就坐在了自己的办公桌面前。

    “小事，我待会把这个月要催收的名单发到你电脑上，可要好好干啊。”

    王大力和苏阳又介绍了一些催收部的情况后，这才转身离开。

    催收部，催收的都是那些已经在龙腾集团买了货物，但是未能及时付上尾款的公司。

    这些公司有的是的确是因为周转不开，但也不乏那些老赖，故意拖欠的不良公司。

    很快，苏阳就看到了王大力所发的那份催

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