楚凡仔细想了想，为何自己和孙群的票数这么高？
    原因说简单也简单，归根到底都是因为人性。
    技术部50名员工中，谁不垂涎经理之职？
    其中一大部分员工的第一反应，并不是真的推选优秀，而是先干掉最大的竞争对手。
    最大的竞争对手，无疑是朱庆生。
    朱庆生越是二把手，越不能投他。不然他得了几十票，直接碾压性获胜，我们就没机会了。
    但如果不投给朱庆生，投给谁呢……
    投给自己吧，不太合适。
    所谓的不记名投票，也就是个形式。说不定纸条上都有记号，会议室到处也都是监控，齐总若想要查出谁投给了谁，有的是办法。
    所以大家都很谦虚，不投自己。
    那就投给一个最没竞争力、最没存在感的人吧。
    楚凡和孙群就是如此，他俩无论如何不会成为对手。
    他俩工作不到一年，能力平平。就算所有人都投票给他俩，齐总也不会让他们上位，毕竟资历实在太低。
    …………
    这就好比是竞选班长，全班同学都想当班长。
    每个人都不希望支持自己的对手，索性就把票投给倒数第一。
    而技术部总共50名员工，当然不会都这么想，不过十来个是有的。
    另外，可能还有个别人恶趣味，随便写了“差生”的名字。
    总之这部分票数，足以把楚、孙二人推进前五。
    …………
    “好了，我的演讲完毕，谢谢大家！”
    主讲台上，汪秋曼款款下台。
    她的演讲很不错，不但展示出了自己的优点，也表明了自己团结同事的决心，表现出了足以担任经理的能力。
    朱庆生在台下暗暗咬牙，心中骂道：
    一个个老阴哔，嘴上说着支持我，心里其实都想往上爬，不然怎么会演讲得这么好？
    “接下来，有请朱庆生同事上台演讲！”女秘书高声宣布道。
    朱庆生当即整理好表情，满面春风地走上主讲台。
    他虽然得票第四，但依旧信心满满。
    员工们的投票，就相当于一个预选，是齐总为了表示公平、民主。
    第一也好、第五也罢，只要能进入这个名单就行。
    最终到底是谁取得经理职位，还是得齐总敲定。
    他朱庆生资历最高，工作能力和经验也最强，齐总只要脑子正常，都知道怎么选。
    “尊敬的齐总，亲爱的同事们……”
    朱庆生声情并茂地开始了自己的演讲，努力发挥出最佳水平
    自信归自信，他也不敢小看汪秋曼、黄伟二人。
    汪秋曼和黄伟都很优秀，在公司的人员也不错，的确是强大的竞争对手。尤其是黄伟，编程技术极强，在公司很受敬仰，他的这几票，可都是含金量极高的。
    至于得票最高的楚凡和孙群……
    呵呵。
    朱庆生没放在心上。
    构不成竞争关系。
    “……如果，我是说如果，我有幸能担任经理，我一定会身先士卒，带领兄弟姐妹们不断进步，为公司创造辉煌。”
    朱庆生巴拉巴拉说了一堆，最后引来了一片掌声。
    就连齐总都露出了赞许的目光：“不错。”
    “接下来，有请黄伟上台演讲！”女秘书继续宣布。
    黄伟是个高高瘦瘦的男人，他是部门内技术最强的程序员，所以演讲的内容也务实一些。
    他表示，如果自己上任，会加强公司对员工的培训、培养制度，让新手程序员也能快速成长为资深程序员。
    诸如此类……
    演讲结束，齐总也比较满意，他对已经

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