开拓者代表回来了, 这件事在工业城中引起了很大的反响。

    英雄般的待遇——不能说完全是这样子，不过也差不多了，尤其他们当中还有范天澜这个年轻人的梦想——当然不只是因为他长得好又聪明, 而是作为术师的学生，和一群志同道合的伙伴一起，在灾难肆虐的大地上扫除陈腐, 重整秩序, 挽救以十万计的人们的生命, 在这个过程中克服了许多难以想象的困难，并创造了许多行之有效的工作方法……遥远地方的人们正因此得到新生, 这难道不比任何传奇故事都宏大和富有激情吗？

    所以这些代表成员一回来就接到了许多部门的邀请，人们想听他们讲述更多关于新玛希城建设的故事, 分享更多具体的实践经验, 包括在准备即将召开的大会的部落首领们, 也想通过接触这些术师最忠诚的追随者来确定部落最合适的未来。于是交流会办了一场又一场，在这些密集的短会上，开拓者和工业城的建设者们都不过多地炫耀自己的成绩，而是用坦率、直接而且迅速的方式探讨具体的事务工作, 并将之与抽象的规律印证, 他们这种暴风骤雨一般的交流方式令与会旁听的部落首领目不暇接, 震撼非常。

    毕竟开拓者代表们回来的时间是短暂的, 作为对外工作的主要骨干, 新玛希城和奥比斯王都的工作不能让他们长时间离岗。不过交流会的效率如此之高, 主要还是因为开拓者在长期紧张氛围中养成的习惯, 为了解决无穷无尽的问题，他们必须抛去杂念，在最短的时间内建立共识, 找到方法，周全计划，并在行动上达成一致。他们通过密集的沟通将自己视为一个大的整体上的零件，同时又清楚自己的工作对整个集体的作用和影响，所以工作的时候既忘我又手段灵活。

    他们用以说明的具体事例很能好的工作方法产生的影响，工业城各生产部门的一线和二线人员对此很有共同语言，并不是说有了机器和厂房，接上了电源，他们拿着操作手册就可以实现生产了，机器是需要维护的，生产流程由于自生产部件与核心部件之间不可逾越的技术代差，不仅需要改进、更新，也要求生产人员不断地学习更多更深入的知识、提高自己的技术水平，并通过学习班和交流会进行部门内部和部门之间的互相交流和促进。人们都很明确这些部门的生产是为整个工业城及工业联盟服务的，所以他们的工作不是为了自己，而是为了更高乃至最高的利益。

    在这样亲密和紧密的交流中，部落首领们也会忍不住提出一些问题，而他们的提问都会得到耐心且诚恳的回答，不过这种问答越是诚实，越是让双方感觉到巨大的差距。通过部落大会，首领们已经作出共同的彻底并入工业联盟，接受工业城领导的决定，但对于如何“配合联盟的生产、建设及经营计划，接受联盟对部落以自愿为前提的改造”，他们至今仍无法想象出一条明确的道路，虽然他们也渴望着强大和富裕，但实际上，他们连新玛希城和奥比斯王都的前景都觉得是模糊的。

    他们很难像开拓者那样抱有纯粹的乐观，提出的问题也非常直接大胆，“是否有统治王国全境的打算”“如何让本地人完全服从你们这些外来者的安排”“为什么要选择和培养本地人加入城市管理”“如何确保他们在掌握权力和生产能力后不会将开拓者赶走”“怎样以少数人统治大多数人”“会大规模向外移民吗”……提问的人迫切想得到明确的回答，回答的人也不认为这些问题有什么冒犯的地方，会产生困惑是必然的，不解决一些问题是不可能真正完全地投入工作的，当地的人会问他们这些为什么，他们自己也会问自己如此付出的意义，并且人的想法也是会改变的，有些问题在当时他们得出的是一种答案，在经过了长期的艰苦工作之后，他们又得出了另一种答案，又或许在更久之后，他们还会修改自己现在的认知。

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