高价购进阿尔维斯是柏林赫塔最亏本的一桩买卖。阿尔维斯1999年以850万欧元身价由巴西克鲁塞罗转会来到柏林赫塔，年薪高达230万欧元。此次阿尔维斯是以租借形式返回巴西的，而赫塔与他签订的合同到2004年6月才终止，未来的一年，赫塔仍然要为他支付75万欧元的工资。即便如此，小霍内斯仍然很高兴早日清除了这个累赘。过去的三年，阿尔维斯三次因为无照驾驶被起诉，光是罚款，俱乐部就为他交了13万欧元。

    自由散漫c不负责任的性格缺陷使足球天才阿尔维斯失去了在德国发展的机会，失去了许多人的信任，失去了球迷们的追捧。性格既已如此，那么不难想象，无论到哪里，他都会慢慢地让人难以忍受，他的天才也会因此而大打折扣。

    性格缺陷导致自杀的研究生刘某

    2003年4月，某大学在读研究生刘某从四楼跳下当场死亡。他在遗书中说，硕士毕业论文的开题做得不理想，学习压力太大，所以自杀。刘某是某大学历史系研究生二年级的学生。近两年来，刘某一直和其他专业的同学住在六楼，他在宿舍和同学的关系不是很融洽。自杀前几天，他刚换到四楼本专业的宿舍。刘某平时和大家联络很少，性格上也有些孤僻。开题答辩时，刘某的硕士论文开题报告被导师指出了几点不足后，一直闷闷不乐。然后，他回到内蒙古的老家待了几天，本以为他是调整好心态才回来的，没想到他仍选择了自杀这条路。“他死得太可惜了，系里的老师都说刘某很有才华。不就是导师说他的毕业论文开的题不好吗，这么点小事就自杀，太不值得！”他的同学都这样说。

    刘某自杀的行为可以大致分析为，刘某首先是认知上的错误，把有些事情看得过重；其次是他对待挫折的解决方式过于极端。不过，刘某自杀的原因不能单纯地归结为论文题目不理想，这和他性格中的一些缺陷也有关系。我们每个人都应该注意提高心理素质，克服一些性格缺陷，经受住各种挫折和考验，正确对待生活中遇到的得失，有效地减轻和缓解压力，不要轻易地用结束生命的方式来对待挫折。

    目中无人的公司白领

    阿云是一家化妆品公司的推销员，她人漂亮，口才又好，因此在部门里的业绩总是遥遥领先。虽然同部门里有许多年龄相仿的女孩，但她从不与她们来往，因为她觉得她们素质差，所以打心眼里瞧不起她们。前不久，部门经理跳槽去了另一家公司，要重新物色经理，阿云自然是最热门的人选。但是公司领导层考虑到部门经理不仅要自己的业绩好，更要善于组织大家共同创造业绩，因此必须得到大家的信任。于是公司组织了一次民意调查，结果阿云由于大家不支持而未能当上经理，而另一位原本被她看不起的女孩却成了她的上级。

    在我们的周围的确有不少年轻人像阿云一样，因为自己的优秀而自我感觉很好，结果往往得不到别人的欣赏和支持，这种性格上的毛病使得一些原本很不错的年轻人处处碰壁：有的在找工作的时候高不成低不就，有的在工作中自己把自己孤立起来。所以年轻人切莫忘记：谦虚使人进步。

    性格助你在竞争中取胜

    性格是一个复杂c动态的混合体，由遗传c后天累积的经验c与周围环境的相互作用，以及有意识和潜意识构成。不少人认为自己是一个多种类型混合成的矛盾体，但是专家认为“万变不离其宗”，你一定是以“本我”为核心的，也就是每个人的个性中一直保留着恒定的偏好，无论时间如何流动，它们都保持着本质的稳定。

    性格偏好，意味着你以某种方式做事的天生爱好。就像你的左右手。你每天都要使用自己的两只手，但出于本能，你一定偏好使用其中的一个，因为它能更加自如c更充分地发挥和协调它的功能。当然，你也可以用不很擅

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