赞美的技巧

    赞美别人犹如一把火炬，既温暖了别人的生活，也照亮了自己的心田。友情提示这本书第一更新网站，百度请搜索+赞美是一件好事，却不是一件容易的事，需要赞美者能够审时度势，如果不懂赞美的技巧，则有可能会弄巧成拙。赞美的技巧主要有：

    一c因人而异。

    每个人都有自己的特点，演讲者面对不同的听众可以观察其较为突出的个性，继而展开赞美，这样容易收到好的效果。一般情况下，年纪较大者希望别人对自己“当年”的业绩与雄风进行赞美，所以演讲者在演讲中可以添加上一些对老前辈表示敬仰的话语，这样一定能够使得场下上年纪的听众感到自豪；年轻人则更乐意听到自己被夸赞为具有创造才能和开拓精神，因此，当听众多为年轻人时，演说者可以在字里行间流露出对他们似锦前程的肯定；经商者都希望别人赞扬他的头脑灵活，生财有道；企业领导都希望人们可以理解他们的创业艰辛和为企为民。所以说，演说者了解听众情况，把握听众的特点非常重要，这样才能够拥有事实依据，说到好处。

    二c情真意切。

    尽管众人都喜欢听到赞美之词，但是并非所有赞美的话语都能够博得他们的欢心，真正能够让他们欣然接受并顿生好感的只有那些基于事实c发自内心的赞美。对于无根无据c虚情假意的赞美，不但不能够带给人满足，反而会让被赞者感到尴尬和莫名其妙，也难免会在心底将演说者规划到油嘴滑舌c诡诈虚伪之列。

    比如，当你为了赞美在互动环节表现良好的一位女士时，明明知道她其貌不扬却偏偏说成国色天香，对方会在第一时间认定你的赞美绝非情真意切，不过是违心之言而已。♀这时候你完全可以避开她的容貌而着眼于其服饰c谈吐c举止，“仅仅是刚才的举手投足，就将您的端庄优雅展示了出来。”如果用这句话，那么即使对方姿色平平也会感到愉悦之至。

    三c合乎时宜。

    赞美需要相机行事c适可而止方能够达到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”的效果。演说中的表扬时宜有三个时间段：当听众开始做一件有意义的事情时，一开始的赞扬能够对他起到激励作用，中间的赞扬有助于其再接再厉，结尾的赞扬则起到了肯定和赏识的效果。

    雪中送炭与锦上添花同样是对别人的帮助，但前者却能够给对方带来更深的感动，其原因就是二者时机不同。赞美别人最好是选在“雪中送炭”时，如果听众表现太平凡，演说者反而更需要对其进行鼓励和肯定，当收获到真诚的赞美后，有谁能够不精神振作呢？

    四c翔实具体。

    对听众的赞美不一定总要使用一些诸如“出色c卓越c优秀”之类的词语，有时候赞许的目光c夸奖的手势或友好的微笑也同样能够起到赞美的效果，这里需要注意的是，赞美必须翔实具体，不可“假c大c空”。如果演说者只是说一些空泛飘浮的话语进行赞美，会给人一种含糊其辞的感觉，也难免引起对方的猜度，甚至还会产生反向的负面效果。

    在演说中进行赞美也需要演说者立足于具体的事件，需要演说者善于观察场下听众的长处并不失时机地给予赞美。演说者的赞美之词越是翔实具体也能够显示出对方的特别和自己的细心，听众更能够感受到演说者的真挚c可信和亲切。

    五c转移主体。

    表扬的话语与其从演说者口中直接说出，不如转移到“第三方”身上，借“第三者”之口将表扬之词说出能够更显诚意，听众也容易接受。

    例如：“我在来贵校之前曾听一位教授提起过大家，尊师团结，刻苦勤奋，更有良好的校风校纪，今天有幸见到各位确如教授所言，着实难能可贵！”教授的话可以是真实存在过的，也可以是演说者虚拟

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