[第3章  第三卷 新官上任 ]

    第57节  第五十七章 争取立项（2）

    从这个刘国民的嘴里，竟会说出如此爆炸性的话出来，把林志强惊得都不知如何是好了，林志强一下子愣在那里，他不清楚刘国民到底了解多少苏晓虹的事情，而他又不能直接开口询问是谁在传播这些事情，林志强此刻除了保持沉默之外，他又实在想不出有什么好主意，去解决眼下的问题，除了时间可以帮忙之外，好像真的没有什么好办法可以解决了。

    当初发生的第六公司俱乐部职工到平湖市市委c市政府门口静坐上访事件的时候，其实林志强最初的想法，是有点倾向于重新启用这个刘国民的，只是后来他又改变主意了，因为他觉得这个人用不得，也根本不敢去用，因为不会有哪一个领导敢用那种因为一点点小事情，就要组织数十人到当地市委市府去集体上访的人担任部门经理的，就算这人再能干，再强悍也好，反正林志强是绝对不敢重用这种人的，不但不能启用，甚至连刘国民要求返回第六公司俱乐部，也就是返回第六公司文化电影公司做一般干部，林志强都不能接受，林志强给人力资源部留下的话是：刘国民不能再次返回单位使用，让他继续停薪留职。而正因为这个刘国民不能用，林志强才有了要启用苏晓虹的想法，当然启用苏晓虹的原因，多半也是因为他们之间特殊的关系。

    只是林志强在人力资源部留的话，刘国民肯定是不可能知道的了，因为林志强是绝对不会和他说什么不能使用这种话，只是和好言相劝，尽量说服。

    但刘国民却始终不服气，反而直接和林志强直言不讳道：“我觉得苏晓虹船小压不住浪，毕竟她是个女同志，而且也升得太快了。这样肯定会有很多很多人不服的。这样一来，对文化电影公司今后的发展不利。”刘国民也是直言直语。“反正在俱乐部那里还有不少有经验和业务能力很强的人，反正让谁上都说得过去，让她上在我这里就过不了关。”

    林志强听着刘国民说着他的理由，心里也开始知道刚才从他的嘴里说的那些有关苏晓虹的话，也许就是他信口胡诌也难说，于是他忍不住不觉就笑出声来，说：“国民同志，苏晓虹同志是从中东公司文化馆副馆长的位置上升任文化电影公司经历的，她的任命，是公司党组和全体班子成员会议共同研究决定并报请集团公司人力资源部同意的，怎么就是升得太快了？现在不是说对优秀的干部要破格任用吗，文化电影公司时一个企业，要有一些懂得经营和善于经营c善于管理工作的人才去充实这个领导班子。我们公司的人事部门，通过考察，认为苏晓虹同志具备有这个方面的能力。”

    林志强这样一说，刘国民就觉得自己已经是没有什么话好说的了，停顿了半晌，接着又说：“林董事长，真的就没有回旋的余地了吗？”说完这话，他自己也觉得问出这种问题简直就是纯属废话，根本不会有任何意义可言。

    但这个时候，林志强这时会心一笑，对刘国民的心思，他现在已经是完全了然于心啦。同时林志强也想明白了一个道理，当初刘国民为什么会同意，牵头组织俱乐部的职工到平湖市市委市政府去上访，说白了，他就是看上了俱乐部经理的位置，才会挺身而出的。但话又说回头，这个刘国民确也是有能力的人，从他自己组织人拉起一个建筑施工队伍来说，在第六公司系统里就不一般了。但是，刘国民利用自己的小小威信就敢拉起俱乐部的职工们来一次集体上访，同时还围了平湖市市委c市政府，而这种人一旦有了权利，就更加难以约束了。这已经是上升到一个政治品德和道德层面的问题上了。

    话说到了这里，林志强扔给了刘国民一支烟，并且严肃地看着他，说：“国民同志，苏晓虹同志的人名，是第六公司和集团公司共同研究决定的，没有什么

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